Aide à la mise sur pied d’une structure en Ressources humaines
- Mise en place d’une structure de façon à ce que vous soyez autonomes après la démarche.
- Aide à la mise sur pied d’un département de ressources humaines, et « coaching » par la suite au besoin, afin de maintenir votre structure en place.
- Achat de banque d’heures disponibles afin d’aider les gestionnaires ou les propriétaires d’entreprise dans leur gestion quotidienne en RH.
- Entrevues de départ pour valider les raisons de départ de vos employés.
- Sondages organisationnels visant à vérifier le « pouls » de votre organisation et aide pour apporter des solutions, si nécessaire.
- Mise sur pied de systèmes d’évaluation du rendement et offre de la formation qui y est rattachée.
